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十三、人事、薪酬与绩效专员
时间:2017-07-21发布人:管理员投递简历

       岗位描述:

       依据国家有关人力资源方面的法律法规和公司的人力资源制度,承担公司劳动合同、入职离职手续办理及相关统计报表填报等方面的工作,监督审核公司人事、劳动合同报表,保证按时足额为员工缴纳社会保险等福利,同时根据公司人力资源规划建立和完善公司的培训体系,组织和实施培训计划,提高员工素质。

       根据国家劳动法律法规及公司薪酬绩效相关管理制度,推进和完善公司绩效考核体系,参与员工的绩效考核,同时承担公司员工的薪酬福利核算,定期进行薪酬分析,促进公司的价值分配体系的不断完善。

 

       任职资格:

       1)大学及以上学历,人力资源、心理学、财务或企业管理相关专业

       2)熟悉国家及企业薪酬绩效方面的政策、法规;熟悉计算机操作办公软件及相关的人力资源信息系统软件;

       3)实事求是、认真负责、原则性强,有良好的职业道德和职业操守,具有较强的学习能力,团队合作能力和分析能力。

长动概况

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